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非京籍產(chǎn)婦難享30天晚育假

本文Tag標(biāo)簽:產(chǎn)婦/晚育假??
  在本市某公司工作的小琪正在休產(chǎn)假,卻被單位電話通知馬上返崗上班?!爱a(chǎn)假明明還有1個(gè)月,為啥要我提前上班?”小琪得到的答復(fù)是,她沒(méi)有北京戶口,不能享受1個(gè)月的晚育獎(jiǎng)勵(lì)休假。不光是小琪,所有不在戶籍地工作的“流動(dòng)?jì)寢尅倍家驗(yàn)橐粋€(gè)政策空白點(diǎn)而無(wú)法享受這個(gè)為計(jì)劃生育做出貢獻(xiàn)應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)。

  產(chǎn)假時(shí)間縮水四分之一

  小琪是吉林省人,在京工作5年,去年懷孕后便向公司人事部門咨詢了休產(chǎn)假事宜。今年1月15日,她在預(yù)產(chǎn)期前15天請(qǐng)休了產(chǎn)假。同事告訴她,她已經(jīng)超過(guò)了法律規(guī)定的晚育年齡,除90天法定產(chǎn)假外,還可享受30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。按照這樣計(jì)算,她的產(chǎn)假應(yīng)該到5月15日結(jié)束。

  可4月13日,單位人事部門通知小琪,務(wù)必在4月15日前返崗上班?!拔业漠a(chǎn)假縮水四分之一!”小琪對(duì)單位調(diào)減她的產(chǎn)假十分不滿??蓡挝回?fù)責(zé)人卻說(shuō),由于小琪是外地戶口,無(wú)法享受《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。小琪馬上找到了《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》,發(fā)現(xiàn)其對(duì)晚育也有30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。但單位并不認(rèn)同,“他們說(shuō)公司是在北京注冊(cè)的,無(wú)法執(zhí)行外地的法規(guī)?!?/P>

  三個(gè)計(jì)生委“無(wú)能為力”

  帶著小琪的問(wèn)題,記者咨詢了國(guó)家人口計(jì)生委、北京市人口計(jì)生委和吉林省人口計(jì)生委,然而每個(gè)單位都“各管一段”,對(duì)小琪的遭遇均表示無(wú)能為力。

  北京市人口計(jì)生委舉報(bào)咨詢電話83970801的工作人員告訴記者,單位不給小琪獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假也不算違反北京市計(jì)生政策,因?yàn)榘凑铡侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》,晚育獎(jiǎng)勵(lì)假只獎(jiǎng)給有北京市戶籍的職工。

  國(guó)家人口計(jì)生委咨詢電話接線員告訴記者,在北京工作的外地戶籍產(chǎn)婦應(yīng)當(dāng)執(zhí)行戶籍所在地的獎(jiǎng)勵(lì)政策,并把記者“推”到吉林省計(jì)生委。吉林省人口計(jì)生委的回答更干脆:“在吉林省工作并參加保險(xiǎn)的就可享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假,不在吉林省工作的吉林人,計(jì)生條例管不著?!?/P>

  獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假卡在工資上

  吉林省人口計(jì)生委政策法規(guī)處工作人員說(shuō),以前女職工生產(chǎn)費(fèi)用都由單位支付,標(biāo)準(zhǔn)尺度也大致統(tǒng)一,與戶籍基本沒(méi)有關(guān)系。但實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后,情況就大不相同了。女職工產(chǎn)假期間的工資和生產(chǎn)費(fèi)用都由生育保險(xiǎn)支付,如果沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),自然就沒(méi)人承擔(dān)這一個(gè)月的工資,單位當(dāng)然不愿認(rèn)同晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。

  問(wèn)題的癥結(jié)找到了,小琪卻更委屈了。原來(lái),在吉林省,只要職工參加了醫(yī)療保險(xiǎn)即自動(dòng)上了生育險(xiǎn),不區(qū)分戶籍。而北京市生育保險(xiǎn)卻僅限北京市戶口和持有北京市工作居住證的外地職工參加。小琪沒(méi)有本市戶籍和工作居住證,也沒(méi)上生育險(xiǎn),社保不支付這部分工資,企業(yè)當(dāng)然也不愿支付。于是,提前要小琪上班便成了企業(yè)解決這一問(wèn)題的“最佳方案”。

  律師說(shuō)法

  別讓“流動(dòng)?jì)寢尅背蕴?/STRONG>

  對(duì)小琪的遭遇,北京友邦律師事務(wù)所律師吳樹友表示,應(yīng)盡快打破生育政策的地域限制,對(duì)為實(shí)行計(jì)劃生育這一國(guó)策做出貢獻(xiàn)的女性一視同仁,別讓“流動(dòng)?jì)寢尅眰兂蕴?。吳律師說(shuō),在法律層面上,雖然各地計(jì)劃生育條例都做出了帶有限制條件的規(guī)定,但對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),享受符合國(guó)家大政策的福利待遇應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)內(nèi)容,應(yīng)執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際發(fā)生地的規(guī)定。即使社保部門不予支付產(chǎn)假工資,“流動(dòng)?jì)寢尅币矐?yīng)享受30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假,期間的工資應(yīng)由所在單位承擔(dān)。

  吳樹友還表示,各地對(duì)晚育獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定往往附帶有戶籍等限制,這不符合計(jì)劃生育大政策的原則,對(duì)某些群體來(lái)說(shuō)甚至是一種歧視,應(yīng)當(dāng)予以修正,讓所有符合條件的人都能享受到同等的國(guó)民待遇。

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